Otsailaren 23an bilera egin genuen Lakuan Unibertsitateak, Hezkuntza Sailak eta sindikatuok, atera behar diren dekretuei buruz mintzatzeko. Dekretu horietan hurrengo gai hauek arautuko dira:
- Lan-kontratuko irakasle-ikertzaileen erregimena.
- Lan-kontratuko irakasle-ikertzaileen lansariak.
Lehenengo dekretuari gagozkiola, ELAk hurrengo premia hauek ikusi ditu:
- Irakasle laguntzaileen ezaugarriak aldatzea, zeren figura hori dekretuan jasota agertzen den moduan ez baita bateragarria karrera akademikoarekin.
- Ikertzaileen ezaugarriak arautzea.
- Aldi baterako kontratazio-motak hobeto zehaztea (gehienezko iraupenak eta baldintzak).
- Beste alderdi formal batzuk argitzea.
- EHUrako dedikazio-osagarri berezi bat sortzea, Unibertsitateak eta sindikatuek, negoziazio kolektiboaren baitan, lortzen dituzten akordioetan uztartzeko. Osagarri horrek gainerako osagarri guztiak xurgatu, berdindu eta berrantolatu ahal izango ditu; eta bai zenbatekoa, bai izaera hitzarmen kolektiboetan islatuko litzateke.
- Dekretuan ezartzen diren osagarriak Irakasle-Ikertzaile guztiengana hedatzea, direla lan-legepekoak, direla iraunkorrak, direla aldi baterakoak.
- Dekretuak dakartzan soldata-taulak aldatzea, eta lanaldi osoaren araberako proportzio-irizpideak ezartzea.
Lansarien Dekretuaren “zioen adierazpenean” lan-legepeko Irakasle-Ikertzaileen lansarien erregimena Eusko Jaurlaritzaren esku dagoela esan arren, Dekretuaren bidez egiten den gauza bakarra funtzionarioen lansari-sistemaren bosturtekoak (irakaskuntza-merezimenduak) eta sei-urtekoak (ikerkuntza-merezimenduak) denbora osoko langile iraunkorrei hedatzea da.
Ildo horretatik, erabat etsigarria iruditu zaigu autogobernurako ahalmenaz hain urriki baliatzea, eta lan-legepeko Irakasle-Ikertzaileei estatu-mailako lansari-erregimena besterik gabe aplikatzea, irakaskuntza eta ikerkuntza goratzeko beharra erdibidean utzita.
Horregatik, Euskal Administrazioari eskatzen dioguna autogobernurako duen ahalmena osotasunean erabiltzea da; eta, sindikatuekin itunak eginez, irakasle guztientzako lansari-sistema bat bilatzea, iazko mobilizazioetan adierazitako Irakasle-Ikertzaileen asmoak betetzeko asmoz.
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DECRETOS PARA EL P.D.I. LABORAL.
El pasado 23 de Febrero se celebró en Lakua una reunión entre Sindicatos, Universidad y Departamento de Educación para tratar sobre los futuros Decretos de:
- Régimen de PDI Laboral
- Retribuciones de PDI Laboral.
- Modificar la regulación de la figura del profesorado Colaborador, ya que tal y como se define no es compatible con el desarrollo de la carrera académica.
- Regular la figura del personal investigador
- Acotar de manera más clara los periodos máximos y condiciones para las figuras de contratación temporales.
- Clarificar otros aspectos formales.
- La creación de un complemento específico de dedicación a la UPV/EHU, que sirva para recepcionar los posibles Acuerdos que en materia salarial puedan alcanzarse entre la Universidad y las organizaciones sindicales dentro del ejercicio de la Negociación Colectiva. Este complemento podría absorber, compensar o incluso reorganizar el resto de complementos existentes y tanto su cuantía como su naturaleza se reflejaría en los correspondientes Convenios Colectivos.
- La obligación de extender a todo el PDI laboral, tanto permanente, temporal como a dedicación parcial los complementos retributivos que en el decreto se regulan.
- Modificar las tablas salariales que se acompañan en el decreto aplicando criterios de proporcionalidad sobre la jornada global total.
Si bien en la exposición de motivos el Decreto de retribuciones recoge la capacidad del Gobierno Vasco para determinar el régimen de retribuciones del PDI laboral, el decreto se limita a extender, y sólo al personal permanente a tiempo completo, los complementos por méritos docentes (quinquenios) y por méritos investigadores (sexenios) del actual régimen retributivo del personal funcionario.
En este sentido nos parece absolutamente decepcionante que la capacidad de autogobierno que se menciona se limite a aplicar al PDI laboral el régimen salarial estatal vigente, y que ha demostrado su insuficiencia para la dignificación de la función docente e investigadora.
En este sentido exigimos de la Administración Vasca que ejerza su capacidad de autogobierno en sentido integral y, posibilite la búsqueda de fórmulas pactadas con las organizaciones sindicales, para poder acordar un sistema retributivo propio para todo el profesorado, que recoja las aspiraciones del PDI manifestadas en las movilizaciones del curso pasado, y que con el actual planteamiento no hacen sino alejarse.
